Itä-Suomen yliopiston hallitus
§ 5
15.06.2018

Johtosääntöpäivitys

Yliopistolain (558/2009) 14 §:n 2 momentin 8-kohdan mukaan julkisoikeudellisen yliopiston hallituksen tehtävänä on ”hyväksyä johtosäännöt ja muut vastaavat yleistä järjestäytymistä koskevat määräykset sekä päättää yliopiston toimintarakenteesta.”

Hallitus on 11.4.2016 päättänyt osana pidemmän aikavälin talouden tasapainottamisen vaatimaa rakenteellista kehittämistä siirtää Savonlinnan kampuksella toimivan Soveltavan kasvatustieteen ja opettajankoulutuksen osaston koulutukset nykylaajuudessaan (luokanopettajakoulutus, käsityönopettajakoulutus, kotitalousopettajakoulutus, lastentarhanopettajakoulutus), Savonlinnan normaalikoulun sekä näitä tukevan filosofisen tiedekunnan hallintopalvelukeskuksen, yliopistopalveluiden sekä kirjaston toiminnat Joensuuhun aikaisintaan 1.8.2018 alkaen. Hallitus on määrännyt rehtorin valmistelemaan 11.4.2016 tehtyjen päätösten edellyttämät jatkotoimet ja muutokset yliopiston johtosääntöihin. Savonlinnan kampuksen toimintojen siirtyminen on valmisteltu siten, että se toteutuu 1.8.2018. Tämä aiheuttaa myös tarpeen muuttaa yliopiston johtosääntöä vastaavasti (mm. johtosäännön 1 §) siten, että päivitetty johtosääntö on voimassa 1.8.2018. 

Hallitus on 22.11.2017 päättänyt, että 11.4.2016 tehdyn keskittämisratkaisun perusteella 1.8.2018 muodostuva harjoittelukoulu on nimeltään Itä-Suomen yliopiston harjoittelukoulu. Itä-Suomen yliopiston harjoittelukoulua koskevat johtosäännön 23-24 §:t hallitus käsittelee kevään 2018 aikana.

Tiedekuntaneuvoston (johtosääntö 9 §) ja dekaanin tehtävien (johtosääntö 10 §) osalta esitetään tehtäväksi muutos siten, että dekaanin tehtävistä siirretään toimivalta päättää toisessa korkeakoulussa tai oppilaitoksessa suoritettujen opintojen tutkintoon sisällyttämisen periaatteista tiedekuntaneuvoston toimivaltuuksiin. Asiasta on tarkoituksenmukaista päättää osana opetussuunnitelmia, joka kuuluu muutoin tiedekuntaneuvoston toimivaltuuksiin.  

Johtosääntöpäivityksen yhteydessä on lisäksi tarkasteltu johtosäännön 31 §:n kelpoisuuksiin liittyviä asioita seuraavasti:

a) Professorin kelpoisuusvaatimuksista on poistettu viittaus työsuhteen kestoon perustuen siihen, että seikalla ei ole merkitystä professorin kelpoisuuden suhteen. Muutos on tekninen eikä muuta nykyisin käytössä olevia käytänteitä. 

b) Uutena tehtävänimikkeenä avattaisiin opettajien uramallin 3. porras, vanhempi yliopistonlehtori. Tehtäviin valittavilla tulee olla soveltuva tohtorin tutkinto ja erityiset opetusansiot.
 
c) Työelämäprofessorin tehtävän kelpoisuus vaatimuksia täsmennettäisiin siten, että valittavalta henkilöltä ei olisi ehdottomana vaatimuksena tohtorin tutkintoa, mikäli hänellä on yliopistoyhteisön ulkopuolella saavutetut erityiset ansiot. Myös suomenkielinen nimike, työelämäprofessori, otettaisiin käyttöön, koska se on vakiintunut nimike yliopistoissa. Samalla johtosääntöön otettaisiin kaikkiin nimikkeisiin myös englanninkieliset nimikkeet suomalaisten nimikkeiden rinnalle.
Lisäksi esitetään tehtäväksi eräitä teknisiä täsmennyksiä, jotka käyvät muiden edellä kerrottujen muutosesitysten ohella ilmi liitteenä 3 olevassa johtosääntöluonnoksesta.

Kelpoisuuteen liittyviä asioita on käsitelty yhteistoimintaneuvottelukunnassa 19.2.2018 ja yliopiston johtoryhmässä 17.4.2018. Johtosääntöluonnosta on käsitelty yliopiston johtoryhmässä 17.5.2018, yliopistokollegiossa 21.5.2018, yhteistoimintaneuvottelukunnassa 22.5.2018 ja yliopistopalveluiden johtoryhmässä 30.5.2018.Yliopistokollegio on toimittanut kirjalliset kommentit johtosääntöön ehdotetuista muutoksista 29.5.2018, joka on jaettu hallituksen jäsenille erillisenä liitteenä. 

Esitys:	Hallitus hyväksyy liitteenä 3 olevan johtosäännön. Päivitetty johtosääntö tulee voimaan 1.8.2018

Päätös:	Hallitus päätti täsmentää Professor of Practice –tehtävää koskevan kelpoisuusmäärittelyn olemaan:

	”Professor of Practice -tehtävään valittavalla tulee korkeakoulututkinnon lisäksi olla yliopistoyhteisön ulkopuolella saavutetut erityiset ansiot ja korkeatasoista osaamista tehtäväalueeltaan. Tämän lisäksi häneltä pääsääntöisesti edellytetään soveltuva tohtorin tutkinto. Tehtävän tarkoituksena on tukea yliopistomaailman ulkopuolisen työelämän sekä akateemisen tutkimuksen ja opetuksen lähestymistä. Tehtävä on määräaikainen ja se täytetään kutsusta.” 
 	
	Muilta osin esityksen mukaisesti. Täsmennetty johtosääntö on liitteenä 3, joka tulee voimaan 1.8.2018